Siła i efektywność zespołu w oparciu o Insights Discovery
Metoda Insights Discovery™
Insights Discovery™ to kompleksowy model wykorzystywany w obszarze rozwoju osób i zespołów. Pozwala on na poszerzenie świadomości, budowanie lepszych relacji między członkami zespołu i wzrost efektywności działania.
Naczelna idea Insights Discovery™ to poznanie i zrozumienie zachowań własnych oraz innych ludzi, a w kolejnym kroku odpowiednia modyfikacja zachowań – prowadząca do lepszej komunikacji i współpracy zespołowej.
Metoda Insights Discovery™ od kilkunastu lat obecna jest na rynku europejskim i z powodzeniem wykorzystywana przez takie firmy jak British Airways, Eli Lilly, British Telecom, a w Polsce między innymi: Bank Millennium, Polkomtel, Saint-Gobain, Solvay Pharmaceuticals, Alcatel-Lucent Polska.
Korzyści z pracy z Profilem
- Wygoda i szybkość - test elektroniczny wypełniany w czasie 20 min.
- Wiarygodność - raport opiera się na wynikach tysięcy badań i jest wysoko ceniony ze względu na swoją trafność i poprawność metodologiczną
- Łatwość stosowania - język kolorów oparty o proste symbole jest łatwy do zrozumienia i stosowania.
- Konkret - jasne wskazówki rozwojowe do wprowadzenia w życie zespołu od zaraz
Kolejność działań w ramach projektu rozwojowego Insights Discovery:
- 1. Spotkanie z konsultantem – określenie zakresu diagnozy, zasad współpracy
- 2. Wypełnienie testu i zapoznanie się każdego uczestnika z Profilem Indywidualnym
- 3. Spotkanie konsultacyjne indywidualne z każdym z pracowników (forma coachingu) – wyjaśnienie wątpliwości, ustalenie celów rozwojowych
- 4.Warsztaty Różnorodność kolorów – siła zespołu bazujący na modelu Insights Discovery
- 5. Indywidualne sesje coachingowe dla osób chętnych (opcja dodatkowa)
- 6. Sesja grupowa follow up / po 2 miesiącach/ – ewaluacja procesu i praca nad ewentualnymi problemami
4 energie kolorystyczne Insights
Insights Discovery™ przekłada język psychologii na język silnych i mocnych stron każdego człowieka odnoszących się do jego osobowości. Opiera się to na symbolice 4 kolorów związanych z różnymi stylami myślenia i działania.
Choć każdy z nas posiada pewną kombinację energii kolorystycznych, zwykle jeden kolor jest kolorem dominującym i to właśnie on determinuje nasze reakcje.
Punktem wyjścia dla analiz jest jednostka oraz jej preferencje; połączone dane indywidualne dają ogólny obraz silnych i słabych stron zespołu, umożliwiając zbudowanie jedynej w swoim rodzaju strategii jego rozwoju.
Siła warsztatów z wykorzystaniem Insights Discovery
Bardzo interaktywna i atrakcyjna dla grupy forma szkolenia – ludzie z wielkim zaskoczeniem odnajdują się w prezentowanych raportach ujmując to sformułowaniem „To właśnie ja!”, „Tak właśnie robię!”
Łatwy do zapamiętania system, oparty o język symboli, usprawniający rozpoznanie typu rozmówcy i dopasowanie do niego własnego stylu działania, również w tzw. sytuacjach trudnych. Prezentowany model idealnie pasuje do realnych sytuacji – łatwość wdrażania modelu w rzeczywistość.
