Cele szkolenia:

• Poznasz podstawowe zagadnienia dotyczące występowania mobbingu w miejscu pracy
• Dowiesz się jak czym jest dyskryminacja w miejscu pracy i jak jej przeciwdziałać
• Dowiesz się o szczególnej formie dyskryminacji jaką jest molestowanie seksualne
• Dowiesz się jakie są uwarunkowania i skutki mobbingu
• Dowiesz się jak przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy

SZKOLENIE SKIEROWANE JEST DO:

Kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla, pracowników, kontrolerów i ewaluatorów

1. Wprowadzenie do tematyki: mobbingu, dyskryminacji i molestowania seksualnego
   • Istota, pojęcie i zakres dyskryminacji
   • Molestowanie seksualne jako forma dyskryminacji
   • Istota, pojęcie i zakres mobbingu
   • Skala i rozmiar mobbingu
   • Mobbing oraz dyskryminacja w ujęciu regulacji i norm międzynarodowych
2. Dyskryminacja w miejscu pracy
   • Czym jest dyskryminacja?
   • Rodzaje dyskryminacji
   • Jak rozpoznać przypadek dyskryminacji?
   • Jak się bronić przed dyskryminacją?
3. Dyskryminacja w prawie polskim
   • Uregulowania prawne dotyczące dyskryminacji
   • Zasada równego traktowania w pracy
   • Ciężar dowodu
   • Odpowiedzialność prawna z tytułu naruszenia zasady równego traktowania
   • Casy study
4. Molestowanie seksualne jako szczególna forma dyskryminacji
5. Mobbing w miejscu pracy- przyczyny i uwarunkowania powstawania mobbingu
   • Indywidualne uwarunkowania mobbingu
   • Przyczyny społeczno- kulturowe
6. Ofiary i sprawcy mobbingu
   • Osobowość ofiar lobbingu
   • Fałszywe ofiary lobbingu
   • Zespół kozła ofiarnego
   • Cechy mobbera
7. Taktyki mobbingu
   • Poniżania
   • Upokarzania
   • Zastraszania
   • Pomniejszenia kompetencji
   • Utrudniania wykonywania pracy
   • Izolacji
8. Zapobieganie mobbingowi jako obowiązek pracodawcy. Odpowiedzialność prawna z tytułu wystąpienia mobbingu
   • Odpowiedzialność na zasadzie prawa pracy
   • Odpowiedzialność cywilna
   • Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa związana ze stosowanie mobbingu
9. Skutki mobbingu
   • Wpływ zachowań mobbingowym na jednostkę i indywidualne skutki jednostkowe
   • Wpływ mobbingu na życie społeczne ofiary
   • Wpływ mobbingu na organizację
   • Przeciwdziałanie mobbingowi

Wykładowca:

Rafał Andrzejewski

Termin zgłoszeń

do 28 listopada 2014