Rekrutacja

cele szkolenia:

Poznanie i praktyczne opanowanie optymalnych narzędzi doboru i selekcji pracowników: określenie kryteriów doboru, analiza dokumentów, sprawdzanie niezbędnych kompetencji pracownika, dokonywania selekcji, sprawdzania osoby w działaniu

program:

1. Wielowymiarowy opis stanowiska pracy i tworzenie kryteriów wyboru
   • profil kandydata:
     • jakiej osoby szukam ?
     • jakimi kompetencjami musi się ona wykazać ?
     • jakimi cechami powinna się charakteryzować ?
2. Metody poszukiwania i pozyskiwania pracowników
   • formułowanie ogłoszeń prasowych
   • portale internetowe
   • firmy doradztwa personalnego
3. Wstępna selekcja na podstawie analizy ofert pisemnych
4. Używanie testów psychologicznych podczas rekrutacji (przeznaczenie poszczególnych testów, ich dostępność, sposób diagnozowania i interpretacji)
5. Przygotowanie i prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
   • jak przygotować odpowiednie pytania ?
   • jak rejestrować notatki ze spotkania ?
   • sztuka obiektywizmu - jak ustrzec się błędów w ocenie
6. Sprawdzanie kandydatów w działaniu - assessment centre -
   • projektowanie sesji assessment centra
   • tworzenie zadań sprawdzających umiejętności kandydatów na poszczególnych stanowiskach

metody szkoleniowe:

Zajęcia mają charakter warsztatowy. Około 30 % czasu zajmuje omówienie przez trenera danego zagadnienia. Pozostałe 70% czasu jest przeznaczone na przećwiczenie przez uczestników poznanych umiejętności.
Trenerzy w czasie zajęć stosują nowoczesne metody szkoleniowe: pracę w mniejszych i większych grupach, scenki, przerywniki, odbudowujące uwagę.
Większość tych ćwiczeń oparta jest na problemach i sytuacjach, których uczestnicy doświadczyli w przeszłości. Trener podczas szkolenia wykorzystuje także anegdoty, przypowieści i konkretne przykłady z życia.
Wszystko po to, aby uczynić szkolenie praktycznym, by poznane umiejętności uczestnicy mogli od razu wykorzystać w pracy i życiu osobistym

warunki organizacyjne

• Czas trwania: każda część to 14 godzin zajęć (w godzinach 9.00 - 17.00)
• Inwestycja: 800 zł. Cena obejmuje: koszt udziału w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe oraz wydanie zaświadczeń o ukończeniu kursu.
• Zniżki: Przy zgłoszeniu więcej niż jednej osoby proponujemy 10% zniżki dla każdego kolejnego uczestnika, 40% dla studentów
• Zgłoszenie: W pierwszej kolejności prosimy o kontakt telefoniczny (032-352 60 70) lub mailowy i dokonanie wstępnej rezerwacji. Pełnoprawną rezerwację otrzymuje się po przesłaniu do nas wypełnionego Formularza Zgłoszeniowego (faksem i listownie)
• Płatność: w terminie 7 dni po szkoleniu, na podstawie otrzymanego rachunku