szkolenia In-company

W projektach zamkniętych konstruowanych dla konkretnych Klientów, programy uwzględniają specyfikę branży, potrzeby szkoleniowe, poziom zaawansowania i specyfikę grupy oraz kulturę i strategie rozwojową Firmy. W szkoleniach zamkniętych wyróżnia nas umiejętność doprecyzowania potrzeb i uwzględnienia indywidualnych oczekiwań uczestników. Także praca z konkretnymi, aktualnymi problemami wzmacnia poziom zaangażowania i motywacji do uczestniczenia w zajęciach. Pamiętamy też stale, że uczestnicy szkoleń są częścią większego systemu - zespołów, działów i pionów organizacyjnych Firmy. Pracujemy tak, by indywidualne poczucie efektywności ze szkolenia wyniesione przez każdego z uczestników przekładało się na sukces grupy i całej organizacji czy firmy.

korzyści dla poszczególnych grup zawodowych

Kształceni przez nas handlowcy:
• mają większą łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• są bardziej wytrwali,
• zdobywają większą elastyczność,
• uodporniają się na zewnętrzną manipulację,
• są mniej podatni na stres i frustracje.

Menedżerowie:
• potrafią wzbudzić motywację,
• mają lepszą orientację w możliwościach tkwiących w swoich pracownikach,
• pogłębiają umiejętność delegowania zadań,
• ustalają długo- i krótkoterminowe cele i priorytety,
• w sposób twórczy zespołowo rozwiązują problemy,
• sprawniej organizują czas,
• z kierowników lub przemęczonych specjalistów stają się rzeczywistymi liderami. Rozumiejąc i tworząc prawa rządzące grupami, tworzą zespoły wznoszące się na szczyt swoich możliwości.

Negocjatorzy:
• są świadomi różnorodnych technik i strategii negocjacyjnych,
• potrafią kształtować pożądaną atmosferę rozmów,
• potrafią dobierać sposoby argumentacji odpowiednio do typu rozmówcy,
• mają zdolność szybkiego odczytywania niezwerbalizowanych sygnałów,
• precyzyjnie zbierają informacje,
• zamiast walczyć stają się bardziej kreatywni w poszukiwaniu rozwiązań.

Prezenterzy
• nadają swoim wystąpieniom przejrzystą strukturę,
• dbają o styl prezentacji i jakość wizualną wystąpienia,
• uczą się dbać o uwagę prelegentów,
• rozwijają świadomość procesów grupowych,
• poznają możliwości wpływania na emocje słuchaczy.