 |
|
|
Jak poprawić sposób i formę przeprowadzenia zebrania, konferencji, czy wystąpienia ?
Sztuka autoprezentacji
Wypracowanie własnego stylu prezentowania treści, wywierania wpływu na odbiorców, rozwiązywania trudnych sytuacji podczas spotkań i wystąnień
Typ szkolenia: otwarte
Czas trwania: 2 dni
|
|
22 marca 2010 Zarządzanie w kryzysie - woj. kujawsko-pomorksie  
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego «Zarządzanie w kryzysie. Szanse. Zagrożenia. Profesjonalizm»
| Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany pod nadzorem Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego pod nazwą Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, numer działania 8.1, poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw |
| Miejsce szkolenia: |
Do udziału w szkoleniach zapraszamy kadrę kierowniczą mikro-, małych i średnich firm z województwa:
Zajęcia w Bydgoszczy i Toruniu |
| Wymagania: |
Projekt skierowany jest do firm, które kwalifikują się jako:- Mikroprzedsiębiorstwo -
- firma zatrudniająca mniej niż 10 pracowników etatowych oraz jej roczny obrót nie przekracza 2 milionów euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów euro
- Małe przedsiębiorstwo -
- firma zatrudniająca do 49 pracowników, której roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 mln euro
- Średnie przedsiębiorstwo -
- firma zatrudniająca od 50 do 249 pracowników, której roczny obrót nie przekracza 50 milionów euro a/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 mln euro
Aby dowiedzieć się, do jakiej kategorii zalicza się Państwa firma - mogą Państwo również skorzystać z Kwalifikatora MiŚP www.parp.gov.pl
|
| Wielkość grupy: |
12 osób. Warsztaty co 2 tygodnie soboty - 8 godz., niedziele - 6godz. Łącznie 5 dwudniowych szkoleń. |
| Tematy szkoleń: |
Projekt tematycznie będzie obejmował działania z zakresu zarządzania:
- Skuteczna komunikacja i techniki heurystyczne
- Analiza kultury organizacyjnej, zagadnienia przywództwa i zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zarządzanie procesami, analiza wartości i możliwości finansowego wsparcia zewnętrznego
- Zarządzanie kryzysem i zmianą
- Zarządzanie konfliktem, metody niwelowania stresu i przeciążenia
+ Realizacja testów kompetencyjnych |
| Termin |
Rekrutację rozpoczynamy 24 kwietnia 2010 roku. Czas realizacji projektu: 2010-2011 |
| Trenerzy: |
Zajęcia prowadzą doświadczeni trenerzy PROSPERO Business Training |
| Zgłoszenie: |
Strona www: Zarządzanie w kryzysie
E-mail: lidka@prospero.com.pl
tel. 052 520 14 22 |
|
|
